Attention, Vilaine Enervée!
Petit détour par les infos françaises pour vous montrer un article qui m'a légèrement agacée:
On apprend que la société L'Oreal-Garnier est en procès pour discrimination à l'embauche. Discrimination "par racisme" dirons nous, suite à un fax qui avait été envoyé concernant le recrutement de démonstratrices de supermarchés pour les shampooings "Fructis". Ce fax disait que les animatrices devaient "être âgées de 18 à 22 ans, faire une taille de vêtements entre 38 à 42 et avoir le type "BBR"". On nous explique que "BBR" signifie "Bleu-Blanc-Rouge"
Ça vous choque?
Oui je suppose...
Bein moi ce qui me choque le plus, c'est que non seulement il faut une femme (un homme ne sait pas vendre de shampooing, c'est vrai...), jeune (Ah bon, passé 22 ans, on n'a plus de cheveux?), et mince (et oui au dessus du 42, tu n'es bonne à rien, puisque tu es grosse)!
Ça me met hors de moi de voir des choses comme ça! Une femme de 30- 35- 50 ans qui ne fait pas forcement du 38 devrait avoir autant de chances que la minette de 20 ans qui a un corps de top-model! Ici il y a moins de discrimination à l'embauche, mais dans certains endroits aussi on privilégie l'apparence à la compétence.
Ce n'est pas parce qu'on est gros/vieux/moche qu'on ne peut pas présenter un produit dans un supermarché de manière professionnelle. Qui dit jeune et mince ne dit pas forcement beau.
Alors les journalistes qui s'offusquent de voir une grande société comme L'Oreal-Garnier faire de la discrimination raciale, semblent trouver complètement normal de discriminer sur l'âge ou le poids...
Je sais bien la défense de ces recruteurs: ce n'est pas une question de poids, c'est parce que les uniformes que nous fournissons ne vont que jusqu'à la taille 42... On a du mal à faire mieux niveau hypocrisie...